Pro tuto roli je klíčová výborná schopnost komunikace – jak v rámci týmu, tak s kolegy napříč firmou – a také prezentační dovednosti, díky kterým dokážeš srozumitelně předat myšlenky, zaujmout publikum a vystupovat sebevědomě při školeních, poradách nebo jednáních s vedením.

Hledáme člověka, který si umí efektivně zorganizovat vlastní práci, přebírá zodpovědnost za svěřené úkoly, ale zároveň dokáže spolupracovat napříč týmy, sdílet informace a přispívat k dosažení společných cílů.

Vidíš, kde je potřeba něco rozhýbat, a jdeš do akce.

Očekáváme orientaci v oblasti náboru a HR procesů, schopnost porozumět jejich provázanosti v rámci celé organizace a zároveň chuť se v těchto oblastech dále vzdělávat, přicházet s novými nápady a aktivně se podílet na jejich zlepšování.

Výhodou je zkušenost s aktivním využíváním LinkedInu pro účely náboru či budování značky zaměstnavatele a také zájem o oblast HR marketingu, včetně tvorby atraktivního obsahu a zapojování se do budování firemní prezentace na sociálních sítích.