Oddělení Centrum sdílených služeb (CSS) je základním pilířem ATLASu. Nachází se na ostravské pobočce a nedávno prošlo poměrně velkou rekonstrukcí. Nahlédněte do zákulisí CSS skrze nové video nebo pořízené fotografie a posuďte sami, jak moc úspěšná byla tato rekonstrukce! 

Nové zrekonstruované prostory CSS 

Koncem minulého roku proběhla na ostravské pobočce velká rekonstrukce oddělení CSS. Výsledkem práce jsou moderní a prosvětlené kanceláře. Ty jsou rozděleny do jednotlivých kójí, maximálně však po dvou stolech. Díky tomu mají zaměstnanci při vykonávání práce svůj komfortní prostor. Velkou nezbytností pro teplé letní dny je zaopatření klimatizace a ani ta nám tady nechybí. 

Kromě nových kanceláří se na oddělení nachází moderní kuchyňka, kde si zaměstnanci mohou vychutnat šálek dobré kávy. 

Co dělá Centrum sdílených služeb? 

CSS se stará o zajištění obchodních příležitostí pro firemní reprezentanty. Naši specialisté oslovují kontakty z databáze předem vybraných firem a jejich hlavním úkolem je zaplnit kalendář osobními schůzkami nebo videomeetingy.

Představení oddělení 

Na YouTube kanále vyšlo video, kde náborářka a trenérka Tereza Buršová představuje oddělení CSS. Pomocí tohoto videa přiblíží, co zde práce obnáší, jak vypadá běžný pracovní den, jakého kolegu hledáme a jak probíhá výběrové řízení.  

Jste komunikativní a dynamická osoba, která má zkušenost s aktivním voláním nebo obchodní pozicí? Považujete se za cílevědomého člověka? Pokud jste z Ostravy a okolí, můžete pracovat v našich nově zrekonstruovaných kancelářích. Nabízíme ale také práci na 100 % home office. 

Ztotožňujete-li se s tímto popisem a máte chuť pracovat pro ATLAS, pošlete nám svůj životopis! Těšíme se na případnou spolupráci! 

Filip Janoušek pracuje na obchodní pozici v ATLASu už osm let. Čím ho ATLAS zaujal? Co ho nejvíce na práci obchodníka baví? A co je jeho největší motivací? Nejen to se dozvíte ve videorozhovoru, případně v jeho přepisu níže.

Jak dlouho pracuješ pro ATLAS?

V březnu to bude osm let. Nastupoval jsem jako akviziční obchodník na prodej finančního systému EQUANTA do nově tvořícího se týmu. A měli jsme za úkol prodej EQUANTY co nejvíce rozhýbat.

Co je největší výhodou EQUANTY? Co tě na ní nejvíce baví?

EQUANTA funguje jako nástavba na libovolný účetní systém. Pomáhá s vytvářením finančních analýz, controllingem a cash flow. Nahrazujeme excelové tabulky, ve kterých to lidé často dávají dohromady. Ale ne každý je s excelem natolik šikovný, aby v něm dokázal s účetními daty dobře pracovat.

Tvůj nejlepší/nejpřekvapivější obchod?

Vzpomínám rád na každý obchod. Co se týče právního systému CODEXIS, vybavuje se mi obchod s panem Mikešem. Tehdy mi volal do Londýna na dovolenou, kdy jsem seděl s dětmi u jezírka v Hyde Parku. Bylo fajn, že i v rámci dovolené jsem zažil úspěch a uzavřel obchod na dálku. Co se týče EQUANTY, vzpomínám na velmi rychlý obchod s paní Veselou. Bylo to v rámci covidu, po karanténě jsme okamžitě uzavřeli business a na druhý den jsem se už věnoval rodinným záležitostem, kdy jsem si odvážel syna z nemocnice.

Co je tvojí největší motivací k práci?

Pro mě je největší motivací rodina. Chci jí dopřát hezký život. A díky flexibilní práci v ATLASu s nimi můžu trávit i dost času.

Čím Tě ATLAS zaujal?

Férovým přístupem. Už na prvním pohovoru jsme se bavili s ředitelem o fotbale, který mám rád. A i když fandí tomu špatnému klubu, bylo to super setkání a rovnou jsem cítil, že se v ATLASu můžu cítit dobře. Cením si uvolněnosti schůzky oproti ostatním pohovorům, kde to bylo takové hodně formální.

Jaké jsou tvoje aktuální úkoly a cíle?

Minulý rok jsme rozhýbali prodej EQUANTY i na Slovensku, takže nyní mám za cíl tam systém co nejvíce rozšířit. A stejný úkol mě čeká samozřejmě i v Čechách.

Filip Janoušek: Firemní reprezentant

Filip nastoupil do ATLASu před osmi lety. Díky svým ekonomickým znalostem se věnuje primárně prodeji EQUANTY. Má však na starosti i prodej dalších právních a manažersko-ekonomických systémů.

Kdo nebo co ti pomáhá k úspěchům?

Určitě je to rodina, která mě nejvíce motivuje k dobré práci. Pokud bych měl říct někoho z ATLASu, je to primárně vývojový tým v Ostravě. Roman Macura, vedoucí projektu EQUANTA, nám plní naše požadavky dle přání klientů. A díky tomu, že má volné ruce a jsme v neustálém kontaktu, se i obchodu daří čím dál více a více.

Jaký byl tvůj největší úspěch v ATLASu?

Za největší úspěch považuji to, že jsem se stal v roce 2021 obchodníkem roku. A druhý rok jsem nejlepšího obchodníka obhájil. Je to můj nejviditelnější úspěch, na který jsem pyšný i toho důvodu, že do té doby se to žádnému obchodníkovi na EQUANTU nepodařilo.

Kde vidíš ATLAS za pět let?

Předpokládám, že budeme zase o několik kroků dál. Máme super vývojový tým, začínáme do vývoje zapojovat i umělou inteligenci a snažíme se posouvat jak EQUANTU, tak i další systémy. A i my obchodníci se pořád zdokonalujeme.

Více než patnáct set nových klientů. Obratový a personální růst. Nejmodernější technologie a nové funkce v našich produktech. Vývoj dalšího systému. Mnoho akcí, teambuildingů a konferencí. Podcasty ze světa práva a vývoje. A spousta úspěchů našich zaměstnanců. Nejen tím se pyšníme za minulý rok. Jaký byl náš rok 2023? Projděte si ho s námi.

Obratový růst

Přestože jsme na trhu přes třicet let, každý rok rosteme. Ani minulý rok nebyl výjimkou. Získali jsme více než patnáct set nových zákazníků. Celkově máme desetitisíce klientů, což je mezi českými softwarovými firmami nevídané číslo. Obrat jsme oproti minulému roku navýšili o 20 procent. Rozrostli jsme se například o společnost Kofola Československo, BANDI VAMOS, Moravská galerie v Brně, TRINITY BANK nebo Winning Group. Nejsme však pyšní pouze na nové zákazníky, ale i na to, že spousta našich zákazníků s námi spolupracuje už od počátku fungování. Většina zákazníků od nás navíc využívá více systémů, díky kterým šetří svůj čas i peníze.

Personální růst a růst poboček

Za minulý rok jsme přivítali hned několik nových kolegů na různé pozice napříč firmou. Nastoupili k nám nejen skvělí obchodníci a telefonní asistenti, ale i IT experti a různé administrativní pozice. V Ostravě jsme provedli rekonstrukci kanceláří, kolegové si tak užívají nové moderní a prosvětlené kanceláře. V Brně budujeme tým vývojářů pro náš nový produkt. Z čistě obchodní pobočky se tak stává místo pro business i vývoj. Obchodníci tak můžou ovlivňovat směřování našich produktů ještě jednodušeji než doposud. Rovněž jsme si připravili půdu pro rozšíření naší pobočky v rámci moderního areálu Spielberk Office Centre. Za pár měsíců se pochlubíme výsledkem. Rovněž v Praze se pobočka zase o něco více personálně rozrostla, stále více kolegů si tak užívá pauzu u našeho ping pongu.

Úspěchy našich zaměstnanců

Úspěch firmy stojí především na lidech. A jelikož si to velmi dobře uvědomujeme, naše lidi pravidelně v jejich práci podporujeme. Neodměňujeme pouze slovy, benefity a dobrou výplatou, ale i věcnými cenami. Například kolegy, kteří jsou s námi už spoustu let, jsme odměnili poukazem na dovolenou. Čeká je tak relax dle vlastního výběru. Zaměstnanci s naprůměrnými výsledky si pak domů odnesli nejen nejnovější elektroniku, ale i další zajímavé ceny.

Nejmodernější technologie, nové funkce a nový produkt

Svět moderních technologií se mění téměř z minuty na minutu. V ATLASu však ve vývoji informačních systémů držíme krok s nejnovějšími trendy. I minulý rok náš vlastní vývojářský tým na produktech neustále pracoval, zlepšoval stávající systémy a přidával nové funkce na základě toho, co si trh žádal. Vývojáři rovněž intenzivně pracovali na implementaci umělé inteligence. Co se týče nového obsahu, zákazníci ocenili například nový doplněk v právním systému CODEXIS o whistleblowingu. Zároveň pracujeme na nové aplikaci X-FILES.

Konference

Za minulý rok jsme pořádali hned několik konferencí, které vzdělávaly účastníky v oblastech práva, managementu, podnikání a vývoje. Pyšní jsme především na kongres Právní prostor, největší právní kongres v Česku. Obchodníci nás pak reprezentovali na spoustě dalších akcích a veletrzích. Úspěch měla i IT konference, kde kolegové prezentovali trendy z vývoje. Mluvili například o umělé inteligenci.

Celofiremní akce

Dvakrát ročně se setkáváme napříč pobočkami na celofiremním teambuildingu. Minulý rok jsme se potkali v kempu Soběšín v Středočeském kraji, kde si na své přišel úplně každý. Pro zaměstnance jsme si připravili mnoho aktivit dle preferencí. Rafty, turistika nebo sport? Nejen to bylo součástí. V zimních měsících nás pak čekala exkurze do pivovaru Radegast, poté jsme roztančili parket na vánočním večírku.

Pobočkové akce

Rádi spolu trávíme čas i mimo práci. Pravidelně se proto setkáváme na různých akcí v rámci poboček. Minulý rok jsme si zahráli například paintball nebo fotbal, absolvovali pár výšlapů, předháněli se v jízdě na motokárách, absolvovali cyklovýlet nebo jsme se „jen“ setkali u dobrého jídla a pití.

Podcasty ze světa práva a vývoje

Podcasty se v poslední době stávají mimořádně populárním způsobem zábavy, vzdělávání a získávání informací. Této formě sdělení fandíme, proto jsme se rozhodli využít jeho potenciál i u nás v ATLASu. Stojíme za podcasty: z oblasti práva podcast Právní kontroverze a z vývoje AGRP.DEV Podcast. Doporučujeme především poslech podcastu Právní kontroverze, který je velmi oblíbený u našich zákazníků. Za právním podcastem stojí náš portál Právní Prostor, kde každý měsíc více než 150 tisíc čtenářů sleduje aktuality ze světa práva, změny v legislativě a různé zajímavé články.

Rok 2024 je před námi. Chceš být u toho? Rádi tě přivítáme k nám do týmu, máme hned několik otevřených pozic. Podívej se, co vše nabízíme. 😊

Být jedničkou na trhu a prodávat nejrozšířenější právní informační systém není jen tak. Za právním softwarem CODEXIS stojí řada odborníků. Máme vlastní vývoj, marketing, obchod, právníky i redaktory. A právě šéfredaktora Václava Chládka jsme si odchytili, aby nám sdělil více o obsahu své práce. Václav se také rozpovídal o tom, kde získáváme informace do právního systému CODEXIS, na čem aktuálně pracuje a co ho baví na práci šéfredaktora nejvíce. Více se dozvíte ve videorozhovoru, případně v jeho přepisu níže. 

Václave, co je náplní tvé práce?

Pracuji devátým rokem na pozici šéfredaktora ve společnosti ATLAS GROUP. V praxi to znamená sledování legislativního prostředí, novinek, vyhledávání nových témat a příležitostí, kterými bychom uspokojili potřeby našich klientů. Dále spolupráce s nakladatelstvími, odbornými svazy, komorami, advokátními kancelářemi a dalšími autory odborných textů. V neposlední řadě o těchto nových tématech a příležitostech diskutujeme s vedením společnosti.

Kde jsi získal zkušenosti pro práci šéfredaktora?

Zkušenosti získávám bezmála již 25 let. Na obdobné pozici jsem působil i v jiných nakladatelstvích, kde jsem měl možnost nahlédnout do světa právních informací a informací pro personalisty, daňaře, účetní, mzdové účetní a další.

Václav Chládek: Šéfredaktor

Václav má na starosti sledování legislativních novinek a vyhledávání nových témat do našeho právního systému CODEXIS. Spolupracuje s nakladatelstvími (např. ANAG, GRADA, Leges), právníky, advokátními kancelářemi, odbornými svazy a komorami. Díky Václavovi tak CODEXIS obsahuje velké množství komentářů, srozumitelných článků, příkladů z praxe a příruček, které napomáhají zákazníkům v snadné orientaci v právních záležitostech. V ATLASu pracuje 9 let, zkušenosti v oboru získává bezmála 25 let.

Na čem aktuálně pracuješ?

Je toho hodně a situace je velmi dynamická. V poslední době jsme zpracovávali téma whistleblowingu, resp. zákona o ochraně oznamovatelů. Do právního systému CODEXIS jsme připravili řadu informací pro naše uživatele, které jim usnadní práci, ať už jsou to otázky a odpovědi, nové vzory a přehled všech povinností, které se k tomuto tématu vztahují. Dále průběžně aktualizujeme texty životních situací, otázek a odpovědí, vzorů a dalších. A samozřejmě doplňujeme i nové věci z praxe, např. texty justičních aktualit od JUDr. Jirsy.

Co pro tebe bylo v minulosti nejnáročnější?

Nejnáročnější bylo vytvořit týmy odborníků pro jednotlivá témata, abychom s jejich pomocí přinášeli informace vysvětlující legislativu na příkladech z praxe, v otázkách a odpovědích, vzorech smluv i v životních situacích. Do toho jsem ještě tři a půl roku řídil z pozice šéfredaktora portál Právní prostor, který přináší informace nejen z právního prostředí. Je to živé médium, každodenní práce. A bylo to docela náročné období.

Myslíš si, že se to povedlo?

Já myslím, že ano. Podařilo se nám najít kvalitní autory k dlouhodobé spolupráci, a i díky flexibilitě našeho vývojového týmu dokážeme rychle reagovat na potřeby klientů. Když se dnes podívám na obsah CODEXISU, tak si myslím, že jsme odvedli kvalitní práci. A potvrzují to i reakce našich klientů.

Právní Prostor

ATLAS GROUP stojí i za webem a časopisem Právní Prostor, který každý měsíc baví více než 140 tisíc čtenářů. Rovněž pořádáme největší právní kongres v Česku se stejnojmenným názvem.

Co se ti líbí na práci v ATLASu?

Líbí se mi pestrá náplň práce, možnost samostatně se rozhodovat, setkávat se se zajímavými lidmi a podílet se na vytváření něčeho zajímavého, což jsou produkty, kterými naše společnost disponuje. Líbí se mi přátelské vztahy na pracovišti, které jsou utužovány v průběhu roku během firemních akcí. Dále si cením důvěry společnosti, možnosti samostatné práce a podílení se na vytváření zajímavého obsahu. Řekl bych, že máme opravdu super produkty.

Co nového chystáš do budoucna?

Nechte se překvapit, ale můžu asi prozradit, že se to bude týkat legislativních novinek, a to se týká novely zákoníku práce a novely stavebního zákona. ☺

Pár informací ke CODEXISu na závěr

Díky zajímavému obsahu a přehlednosti CODEXISu jej využívá desetitisíce klientů. Mezi naše zákazníky patří nejen firmy, ale také města, obce, soudy, ministerstva, příspěvkové organizace a vysoké školy. Každý rok rosteme, jen za minulý rok jsme navýšili obrat o jedenáct procent a získali více než patnáct set nových zákazníků. Na trhu jsme přes 30 let.

Pár vybraných zákazníků

Datová schránka neboli datovka. Jaké jsou její výhody, jaké problémy řeší firmy s běžnou datovou schránkou a proč je náš produkt Manažer datových schránek užitečným pomocníkem. Nejen na tyto otázky zodpoví trenér obchodníků Tomáš Nohel.

Tomi, co je to datová schránka?

Datová schránka je elektronická podoba poštovní schránky. Nahrazuje papírovou komunikaci a klasické dopisy. Zjednodušeně řečeno, funguje podobně jako e-mail. Ze zákona ji využívají firmy, od tohoto roku se navíc povinnost vztahuje i na fyzické podnikající osoby. A od dalšího roku ji budeme využívat všichni, tedy i fyzické osoby.

V médiích jsme zaznamenali vlnu rozpačitých reakcí ohledně datových schránek. Čím je to způsobeno?

Lidé nemají rádi změny. Strach plyne často z řad fyzických osob, pro které je datovka něco nového, neznají její přínosy a třeba ani pravidelně nepracují s počítačem. Mezi výhody datové schránky přitom patří úspora peněz a času. Komunikace s úřady je přes datovku zdarma, neplatí se tedy žádné poštovné. Stejně tak lidé nemusí stát frontu na poště nebo řešit provozní dobu úřadu. Obchodníci v ATLASu komunikují ale pouze z firemními zákazníky, kteří jsou na práci s datovou schránkou zvyklí.

Na co využívají datovou schránku firmy?

Firmy ji využívají na komunikaci s úřady. Komunikují pomocí ní ale i s ostatními firmami, používají ji například na posílání faktur.

ATLAS prodává aplikaci Manažer datových schránek. K čemu software slouží?

Manažer datových schránek je řešením pro firmy a podnikatele, kteří potřebují více než může nabídnout běžná datová schránka. Ve srovnání s běžně používaným klientem od České pošty nabízí spoustu výhod. Mezi plusy našeho produktu patří například neomezená archivace, možnost pracovat s více schránkami naráz, pouze jedno přihlašování do více datových schránek, fulltextové vyhledávání nejen ve veškerých parametrech datové zprávy, ale rovněž v obsahu příloh nebo třeba možnost odesílat zprávy, aniž by se zprávy přijímaly.

Jaké problémy řeší firmy s běžnou datovou schránkou od České pošty?

Zákazníci často u běžné datové schránky řeší ztrátu dat a mazání zpráv po devadesáti dnech. Problém je to často u odeslané pošty, třeba u daňového přiznání, které se musí archivovat. Firmy pak nemají dokument v originále. U našeho softwaru ale zprávy zůstávají a nemizí.

Dalším problémem bývá, že při každém přihlášení do běžné datovky se veškerá pošta bere jako automaticky doručená. A začínají běžet lhůty, které ze zaslaného dokumentu plynou, což nemusí být vždy chtěné. Přes Manažera datových schránek lze zprávu odeslat, aniž by se příchozí zprávy automaticky doručily.

A pak také firmy řeší třeba problémy s přihlašováním, což ale zase opět řeší náš systém.

Čeho si zákazníci na Manažerovi datových schránek nejvíce cení?

Jednoduchosti, intuitivní obsluhy a vysoké úrovni zabezpečení a různých práv přístupů k datovým zprávám. Manažer datových schránek je dobrý pomocník při práci s datovkou.

A poslední otázka. Jaké firmy aplikaci Manažera datových schránek využívají?

Mezi naše zákazníky patří jak velké, tak malé a střední firmy. Dneska spravujeme více než třicet tisíc datových schránek našich klientů, což z nás dělá jedničku na českém trhu mezi komerčními aplikacemi pro řízení datových schránek. Manažer datových schránek je jeden z našich neprodávanějších a nejžádanějších produktů. Mezi zákazníky patří Kiwi, Vincentka, DEK, Arriva, Člověk v tísni a další.

Tomáš: Manažer týmu a trenér obchodních dovedností.

Tomáš začínal v ATLASu před devíti lety. Pracoval na pozici obchodníka, nyní má na starosti školení a mentoring pro Firemní reprezentanty na brněnské pobočce. Nejvíce ho na práci baví noví kolegové, jejich posouvání a jejich úspěch. Také oceňuje široké spektrum klientů ATLASu a různorodou náplň práce.

A co k Manažerovi datových schránek říká Jiří Pěnčík, náš odborník na vzdálený prodej? Podívejte se na video.

K datových schránkám se vyjadřuje v médiích i generální ředitel ATLASu Michal Kocanda. ↓

Na začátku května se uskutečnil již 11. ročník kongresu Právní prostor s podtitulem: „Vize nebo krize?“ Tohoto setkání se zúčastnilo více než 180 odborníků z oblasti práva. Hlavním tématem kongresu byla energetika a související problematika. Nechyběly však ani aktuální otázky v justici.  

Pozvání na kongres letos přijalo 20 řečníků z oblasti státní správy, advokacie i justice. Své znalosti tak s účastníky sdílel např. společník Advokátní kanceláře Forejtová | Pelc | Partners s.r.o., pan Jiří Mulák, který mluvil o konsenzuálních způsobech vyřízení trestních věcí. Členka rady Energetického regulačního úřadu Markéta Zemanová se věnovala novinkám v energetické legislativě z pohledu státní správy a člen Legislativní rady vlády David Bohadlo se zabýval přechodem od kontroly ke správnímu trestání. 

Kongres však není jen o přednáškách. Součástí jsou i podnětné diskuse a networking. Během takovéto akce máte jedinečnou příležitost poznat zajímavé lidi a vzájemně si tak předat zkušenosti.  

Každoročním důležitým bodem programu je i vyhodnocení soutěže pro studenty práv s názvem Ukaž svou kreativitu. Úkolem studentů je napsat článek na libovolné téma a studenti, kteří napíšou nejlepší článek, vyhrávají vstupenku na kongres, kde si přebírají hodnotné ceny. Letos si cenu převzali studenti Vendula Marxová a Tomáš Suk. 

Samozřejmě nemohla chybět ani spousta dobrého jídla a pití.  

Po dni plném vzdělávání přišla na řadu zábava. O tu se postarala kapela Eddie Stoilow, která večer roztančila všechny účastníky.  

Poděkování patří organizačnímu týmu ATLAS, který se několik měsíců věnoval přípravě akce. Děkujeme také všem přednášejícím, a především všem účastníkům. Těšíme se na vás zase příští rok.