Full Time
Ostrava
ČR
Zveřejněno na24. 10. 2025

HR Generalist (Ostrava, m/ž)

Hledáme bystrého kolegu / kolegyni na pozici HR Generalist, který/á pevně uchopí CORE HR a pomůže nám posunout HR systémy a digitalizaci. Máte rádi pořádek v procesech a láká Vás práce s AI a automatizací? Čtěte dál.

Koho hledáme

Hard skills

Znalost pracovně-právní agendy (smlouvy/dodatky, evidence, GDPR).
Správa benefitů, podklady pro mzdy, interní dokumentace a směrnice.
Onboarding & offboarding (procesně hladký a legislativně správný nástup a výstup).
Základy práce s daty a dokumentací procesů (SOP), orientace v HRIS/ATS výhodou.
Zájem o AI / automatizaci

Soft skills

Systematičnost, pečlivost, spolehlivost.
Samostatnost a „dotahovačství“.
Ochota učit se novým postupům a sdílet je s ostatními.
Jasná a věcná komunikace napříč týmem.

Náplň práce

CORE HR (priorita): kompletní pracovně-právní agenda, evidence, správa dokumentů a šablon, koordinace onboardingů/offboardingů, správa benefitů, podklady pro mzdy, průběžná compliance.
HR systémy & digitalizace: spoluúčast na výběru/implementaci HRIS, popis a zefektivnění workflow, digitalizace žádostí a schvalování, datová hygiena a základní reporting.
Vzdělávání & People care: koordinace školení (včetně povinných), zlepšování onboardingu, jednoduché zpětnovazební smyčky (zkušebka/6M/12M), drobné HR rituály a podpůrné aktivity.
EB & interní komunikace (volitelně): podle Vašeho cítění spoluúčast na podkladech a aktualizacích.
Další projekty a rozvoj

Co nabízíme

Práci s AI a automatizací: prostor zavádět generativní AI do rutiny (texty, kontrola dokumentů), stavět jednoduché workflow a šablony, které Vám šetří čas.
Profesně nezastaráte: aktivně přecházíme na digitální HR (HRIS, e-schvalování, standardy); budete u reálné změny, ne u „papírové“ správy (doufáme!).
Možnost podílet se na projektech a vidět výsledky: menší firma = krátké rozhodovací cykly, rychlá implementace, přímý dopad Vaší práce.
Autonomii a podporu: jasné priority, přístup k vedení, rozumné procesy bez zbytečné byrokracie.
Zázemí a stabilitu: funkční náborový ekosystém, rozjeté kariérní stránky, spolupracující týmy (obchod/IT/marketing).

Zní to jako role pro Vás? Pošlete prosím stručné CV nebo odkaz na LinkedIn a pár vět, kde popíšete zkušenost s CORE HR a jak jste (nebo byste) využil/a AI v praxi. Ozveme se s dalším krokem.

Mám zájem

Na práci v ATLASu se mi líbí portfolio zajímavých produktů, díky čemuž mám možnost se každý den potkávat s klienty různých profesí. I když jsme velká společnost, stále zde panuje přátelská atmosféra, a to jak v kanceláři, tak na firemních akcích. Jako obchodník zmíním i zajímavé finanční ohodnocení, každoroční podzimní soutěže o hodnotné ceny a systém benefitů.

Pavel Belanský

Firemní reprezentant